Сколько зарабатывает парикмахер: уровень зарплат парикмахеров в Москве и регионах

Почему я выбрала именно эту профессию

Как и все девушки, я любила вертеться перед зеркалом и экспериментировать со своей внешностью. Изначально она пошла учиться на парикмахера не для того, чтобы заработать денег, а чтобы сделать себя красивой в глазах окружающих.

С другой стороны, меня привлекала возможность получить диплом и содержать себя в течение года-двух после выпуска, а не сидеть на спине у родителей.

После одиннадцатого класса я закончила Нижегородский техникум малого бизнеса по специальности парикмахерское дело. Я училась там два года, но там другие условия учебы. Можно еще через несколько месяцев пройти курс парикмахерского искусства, но подготовка там будет совсем другая — на мой взгляд поверхностная.

Чтобы работать парикмахером, не обязательно заканчивать колледж и тратить годы на получение диплома. Талант, креативность, чувство стиля, опыт и золотые руки играют для нас большую роль.

Одно могу сказать точно: с этой профессией ты никогда не останешься без работы и без куска хлеба. Во все салоны требуются специалисты разного уровня – опытные и неопытные. Это касается как крупных городов, так и небольших.

Основные сотрудники салона красоты и требования к ним

Рассмотрим салон средней ценовой категории с типичным перечнем услуг и некоторыми спа-процедурами.

Администратор салона красоты

Начнем с сотрудника, который является лицом вашего салона — администратора. В его основные обязанности входит заказ и планирование работы мастера, ознакомление клиентов с перечнем услуг салона, апселлинг, то есть предложение клиентам сопутствующих услуг и товаров, контроль запасов косметики и расходных материалов, решение текущих проблем с персоналом, ответы на телефонные звонки и бытовой салон. Это должен быть универсальный специалист, который не только знает все бизнес-процессы салона, но и разбирается в современных тенденциях моды, коммуникабелен и уступчив. Кроме того, внешний вид администратора должен быть положительно воспринят целевой аудиторией салона.

Администратор очень важный специалист и участник всех процессов. Средняя зарплата администратора салона красоты в России составляет около 35 тысяч рублей. Эта профессия является самой высокооплачиваемой в Камчатском крае, средняя зарплата по ней составляет 43 333 рубля. Следом идут Московская область и Приморский край. Минимальная зарплата по данным банка по вакансиям 15 тысяч рублей.

Вам нужно как минимум два администратора для поддержания нормального рабочего времени.

Парикмахер-стилист

Парикмахер – неотъемлемая часть персонала любого салона, так как именно эти услуги наиболее востребованы в любом салоне. Что должен уметь идеальный профессиональный парикмахер:

1. Делаю мужские, женские и детские стрижки.
2. Выполнение дополнительных процедур, таких как мытье головы, сушка феном, укладка и выпрямление волос клиента.
3. Окрашивание волос, химическая завивка и лечение.
4. Продает косметику для волос.
5. Поддерживайте беседу и стройте отношения с вашими клиентами.

Оценить уровень заработной платы парикмахера достаточно сложно, так как уровень зависит от квалификации работника, и обычно все же оценивается субъективно. Средняя зарплата в России около 45 тысяч рублей. Больше всего вакансий по этой специальности открыто в Московской области. Самые высокие зарплаты у парикмахера-стилиста в Приморском крае, где средняя зарплата составляет около 130 тысяч рублей. Но как вы понимаете, этот уровень подходит для специалистов не эксклюзивного уровня. Заработная плата топ-мастеров обычно не имеет верхнего предела. Минимальная зарплата парикмахера составляет примерно 25 000 рублей.

Мастер маникюра и педикюра

Мастера маникюра и педикюра делают клиентам маникюр и педикюр, наращивают ногти, проводят процедуры по улучшению и профилактике здоровья ногтей, делают клиентам массаж рук и ног. Средняя зарплата такого мастера в России около 40 тысяч рублей. Профессия мастера маникюра и педикюра — самая высокооплачиваемая в Санкт-Петербурге. Уровень зарплаты примерно 50 000 рублей. Далее идут Москва и Красногорск. Минимальная заработная плата в стране составляет 15 000 рублей.

Косметолог

Косметолог – это специалист, выполняющий различные косметологические процедуры. В задачи косметолога входит уход за кожей на открытых участках тела человека, в первую очередь на лице, голове, шее и декольте. Средняя зарплата косметолога около 60 тысяч рублей, минимальная от 35 тысяч.

Визажист

Визажист – специалист по макияжу, создающий образ с помощью искусства макияжа. Средний уровень заработной платы составляет 35 тысяч рублей. Минимум 20 тысяч рублей.

Массажист

Массажист специализируется на расслабляющих и обезболивающих процедурах для своих клиентов. Этот:

• Массаж тела клиентов с использованием массажных масел.
• Массаж для улучшения кровообращения и расслабления мышц.
• Научите клиентов специальным упражнениям или техникам для использования дома.

Средняя зарплата массажиста составляет около 30 тысяч рублей в месяц. Минимум 15 тысяч рублей.

Способы оплаты труда сотрудникам

Рассмотрим наиболее важные системы оплаты, применяемые в салоне красоты.

Читайте также: Парикмахер-колорист: что это за профессия?

Почасовая заработная плата

Недостаток этой модели в том, что мастера в этом случае могут быть не заинтересованы в продуктивности своего труда, многие будут работать усерднее, чем их менее продуктивные коллеги, но им не будут платить за дополнительные усилия. Стимулирования качества работы мастеров нет. Нет стимула к допродаже. Такая система оплаты может быть эффективна только для бюджетных салонов с четкой регламентацией и нормированием работы мастера и, на наш взгляд, малопригодна.

Работа за процент

Этот вариант не включает базовую заработную плату или только небольшую почасовую заработную плату. Вместо этого этот вариант дает ремесленникам высокую комиссию за клиентов, которых они приводят, и за продукты, которые они продают. Комиссионная структура оплаты поощряет сотрудников работать усерднее и продавать больше.

К сожалению, у этой системы есть и недостатки. Например, перед новогодними праздниками мастера часто физически не успевают обслужить всех клиентов, а в январе сидят без работы, причем практически без оплаты.

Как правило, в РФ заработная плата мастеров салонов красоты составляет лишь процент от заработка каждого мастера. Бывает, что на испытательном сроке, то есть пока мастер набирает клиентскую базу, салон предлагает мастеру меньший процент от дохода, но и небольшую почасовую оплату.

Средний процент от стоимости заказа для мастера 30-40%, на собственных материалах — около 50%. Бывают случаи, когда мастерам предлагают даже 75% при работе с салонными материалами, но такие истории редки, касаются эксклюзивных мастеров и в любом случае не очень выгодны владельцам салонов.

Процент от условной прибыли

Третий вариант начисления заработной платы мастерам – выплата процента от условной прибыли заказа, то есть из дохода вычитается стоимость расходных материалов. При таком варианте оплаты у мастера есть мотивация не только увеличить доход, но и сэкономить косметику для процедур. Метод практичен, но рассчитать периодизации сложнее других, так как необходимо вести учет косметических средств, используемых каждым мастером.

Расчет по ключевым показателям эффективности

Такой расчет является периодизацией для мастера при выполнении им различных задач. Например, выполнение определенного плана по доходам, где при переполнении плана процент увеличивается ступенчато. Кроме того, мастер получает оплату за работу с новыми клиентами, удержание клиентов, удовлетворенность клиентов от оказанной услуги и так далее.

Это самая удобная система оплаты как для владельцев салонов, так и для мастеров. Однако такая система должна быть полностью разработана индивидуально для каждого бизнеса и полностью понятна самим мастерам, только это обеспечивает ее эффективность.

Система аренды рабочего места

В этом случае салон сдает рабочие места парикмахерам, стилистам, мастерам маникюра и другим работникам за вознаграждение. Такая система освобождает владельцев салона красоты от поиска клиентов, контроля деятельности мастеров и многих других забот, обеспечивая при этом стабильный доход, но при этом практически невозможно развивать салон, так как каждый мастер занимается только со своим клиентом. Такая система также не позволяет четко следить за качеством предоставляемых услуг и контролировать бережное отношение к имуществу салона. К тому же рентабельность такого бизнеса обычно не высока, что, как мы писали, компенсируется стабильностью.

Выбор платежной системы очень важен и должен решаться в каждом конкретном случае в зависимости от ценового сегмента салона красоты, его имиджа и суммы инвестиций.

Дополнительные способы мотивации сотрудников салона красоты

1. Создайте позитивный климат. В первую очередь нужно создать позитивный климат в коллективе. Это касается как межличностных отношений, так и создания приятной рабочей обстановки. Убедитесь, что у ваших сотрудников есть комната отдыха, где они могут уделить несколько минут, чтобы расслабиться и выпить чашечку чая или кофе. Хотя бы изредка устраивайте совместные мероприятия за счет компании. Проверить отсутствие межличностных конфликтов в коллективе. Помните, что каждый чемпион в вашей команде уникален, и относитесь к ним с уважением. Помните, что именно они зарабатывают для вас деньги и гарантируют, что к вам придут постоянные клиенты.
2. Обучайте и развивайте своих сотрудников. Предоставление регулярных возможностей для профессионального развития расширит навыки и повысит профессионализм мастеров. Для небольшого салона довольно накладно отправлять мастеров на обучение за свой счет, особенно с пониманием того, что после перехода на более высокий профессиональный уровень сотрудник может попросить прибавку к зарплате или перейти в салон более высокого класса. Для самого работника тоже не всегда приемлемо отдавать свою месячную зарплату на прохождение курса. Найдите компромисс. Например, предоставить сотруднику рассрочку на оплату курсов с сохранением минимальной заработной платы на время курса.
3. Ставьте перед сотрудниками цели и вознаграждайте сотрудников за их достижение.
4. Поощряйте здоровую конкуренцию — в финансовом и моральном плане.

Используя эти правила, вы сможете создать в своем салоне красоты отличный коллектив, но в любом случае некоторая текучесть кадров все равно будет, что является нормальным явлением для такого бизнеса.

Чем нишевый парикмахер отличается от конкурентов

Цель процедур, которым научилась Алена – длинные здоровые волосы. Ее фишки – лечебная стрижка, щадящее окрашивание и специальные уходовые процедуры.

Лечебная стрижка

Алена стрижет волосы только идеально заточенными ножницами. В обычных парикмахерских ножницы затачивают реже, так как у них конвейерная лента клиентов. Нишевый парикмахер готовит инструменты и материалы для каждого клиента индивидуально.

Полировка волос острыми ножницами позволяет убрать секущиеся кончики и сухие кончики по всей длине. Алена обрабатывает каждую нить вручную. Да, клиентам приходится дольше обычного сидеть в кресле, но в итоге они получают шелковисто-гладкие, не спутанные волосы с пробором.
Наша героиня никогда не пользуется машинкой для полировки, которая популярна у обычных парикмахеров. Из-за нее кончики волос быстро секутся, потому что она стрижет волосы, а не отрезает. После стрижки машинкой волосы начинают секутся по всей голове, потому что она срезает даже здоровые волосы на макушке, попадающие под лезвие.

Бережное окрашивание

В отличие от обычных парикмахеров, Алена не затрагивает кожу головы и прикорневую отросшую часть при окрашивании. Исключение составляет эффект выгоревших на солнце волос, но этим методом она окрашивает только 10% волос.
Задача этого цвета вернуть клиенту натуральный оттенок. Эта процедура не требует частого обновления цвета и коррекции, так как нет границы между натуральной и окрашенной частью волос. Так как не нужно каждый месяц подкрашивать прикорневую зону, девушки более тщательно возвращают естественный цвет.

Алена стала возвращать естественные оттенки сразу после тренировок
Героиня работает теми же красителями, что и в обычных салонах. Например TEFIA, Constant Delight, Kaaral, Wella. Выбирая краску, он ищет золотую середину между стойкостью окраски и содержанием щелочных веществ: чтобы краска казалась мягкой, но при этом сохраняла свою стойкость. Ходит на семинары к технологам разных брендов, пробует там новое, что-то берет в работу.

Уход за волосами

Алена применяет свои знания аюрведы в процедурах по уходу за кожей. Она массирует кожу головы и использует различные масла и травы. Она заказывает масла и части трав для смесей на крупных фармакологических сайтах, а остальные травы собирает и сушит сама.
В зависимости от типа волос и потребностей, Алена подбирает правильную смесь масел и трав. Допустим, у клиента сухие, вьющиеся волосы. Затем наша героиня использует масла жожоба, марулы, арганы и конопли.

А травы добавлять не хочет, потому что они еще больше засыхают.
После массажа головы и смазывания волос маслом их прогоняют по всей длине холодным инфракрасным утюжком. Благодаря утюжку питательные вещества лучше проникают в волосы. Стрижка с уходовой процедурой занимает в среднем 2,5-3 часа.

Индивидуальный подход

В начале практики у Алены были ошибки, но она извлекла из них уроки и теперь подходит к каждому клиенту индивидуально.
Особенно мне запомнился случай, когда пришла девушка, которая хотела вернуть натуральный цвет после сложного окрашивания. Она не говорила, что давно занимается кератином. Его волосы были длинными, и он оставил только концы. Когда Алена сняла фольгу с кончиков после окрашивания, они испортились, и пришлось отрезать 10 сантиметров волос. К счастью, девушка оказалась понимающей и легко отреагировала на ситуацию.

После этого случая Алена составила диагностическую карту. Теперь перед сложными процедурами – осветлением, стиркой, уходом от сложных пятен – она детально разбирает эти проблемы и делает пробную завязку.
Например, героиня может спросить клиента: «Есть ли бытовая краска на текущей длине волос? Если да, то как давно было окрашивание бытовой краской? Сколько раз?». Получив ответ, она выбирает, как выйти из неестественного цвета.

Иногда после разговора приходится отказаться от процедуры, ведь Алена понимает, как сильно пострадает качество волос. Приоритет не в том, чтобы заработать на окрашивании, а в том, чтобы сохранить здоровье волос.

Это результаты, которыми Алена особенно гордится. Например, выход из покраски в черный цвет — украшение за 8 часов

Как находить клиентов для своей ниши

Когда героиня только приступила к работе, она запустила конкурсы во «ВКонтакте». Так о ней узнали девушки в Череповце, подписались на нее.

Так выглядел один из конкурсов, которые героиня запустила для продвижения
Сейчас Алена активно ведет Instagram, он стал приносить больше клиентов, чем ВКонтакте».

В Instagram Алена не только показывает свои работы, но и просто делится своими мыслями. Клиенты находят в ней единомышленников
Сейчас к мастеру приходят в основном через друзей и социальные сети. Для продвижения она использует только контент. Таргетированная реклама пока не нужна: в городе хорошо работает сарафанное радио».

Вырос ли доход нишевого парикмахера и что будет дальше

После обучения у петербургского мастера Алена 3 года работала дома. Ежемесячный доход был 40 000-45 000 рублей, это было самое главное. Напомним, в студенческие годы она зарабатывала около 20 000 рублей в месяц.
На четвертом курсе наша героиня решила сменить обстановку и переехала в коворкинг красоты. Затем она подала заявку на самозанятость и подняла цены на 30%. Процедура ухода стоит 2500-3000 рублей, комплексное окрашивание — 2500-6000 рублей.

Алена проработала в бьюти-коворкинге 6 месяцев. Затем его закрыли на карантин из-за пандемии
После карантина Алена возобновила работу из дома в своем мини-офисе. Оборудовала с помощью Авито за 15000 рублей: купила кресло за 3000, раковину за 8000 и большое зеркало за 2000.

Алена проработала в хоум-офисе почти все лето 2020 года
Осенью 2020 года героиня переехала в офис бизнес-центра, где работает до сих пор. Аренду офиса Алена делит пополам с другим хозяином, 4000 рублей в месяц. В ежемесячные расходы входит также покупка товаров народного потребления – около 8 000 руб.

На новое место Алена купила деревянные полки, зональную ширму и разрисовала ее с помощью тату-девушки

В новую комнату вписались кресло и зеркало из домашнего офиса
Цены остались такими же, как когда вы работали в бьюти-коворкинге. Алена встречается с 2 людьми в день, по будням. Суббота и воскресенье предназначены для отдыха и встреч с семьей и друзьями.
Работа сезонная. Ежемесячный доход более 40 000 рублей, перед новым годом 80 000. А в начале лета доход может упасть до 20 000.

Девушка хочет и дальше работать с людьми руками. Она будет учиться массажу и уже нашла учителя. Она также интересуется остеопатией. Это не значит, что парикмахерская останется в прошлом: Алена хочет осваивать новые навыки и совмещать их.
Если у вас есть навык и вы хотите его развивать, подумайте о самых необычных решениях, об узкой специализации. Может быть, именно так вы найдете свое любимое дело, которое будет приносить прибыль.
Наталья Вагина пообщалась с необычным парикмахером

Специфика профессии

Парикмахер вчера и сегодня — это совершенно разный набор навыков и характеристик. Лет 10-15 назад для работы по специальности достаточно было освоить технику выполнения 3-4 базовых стрижек и в лучшем случае освоить правила окрашивания и химической завивки волос. Вот ваш хозяин.

Сейчас с таким набором знаний и умений вас только в семейную парикмахерскую в эконом-классе возьмут, где-нибудь в далекой-далекой провинции. В арсенале современного парикмахера техника мелирования, ламинирования, стрижки, наращивания, филировки и др.

Что влияет на размер заработной платы парикмахера?

Хороший стилист в курсе всех модных тенденций. Следит за появлением новых технологий, сразу их осваивает и предлагает клиентам. Он динамичен. Он идет в ногу со временем, не боится экспериментировать, чтобы стать востребованным мастером, а значит, и зарабатывать деньги. Но квалификация и уровень навыков — не единственный фактор, определяющий заработную плату.

Не менее важен статус салона, где будет работать мастер. Для сравнения, стрижка в салоне эконом-класса в Москве стоит 500-700 рублей. В дорогом салоне за такую ​​же стрижку возьмут от 1000 до 7000 руб.

Как начисляется зарплата?

Как рассчитывается зарплата парикмахера? Мастера в салонах красоты работают на сдельной основе. Обычно 50/50. Если клиент заплатил за стрижку, например, 500 рублей, то 250 рублей идут на зарплату мастера и столько же берет себе салон.

Сколько платят парикмахерам? За день мастер может стричь 6-7 клиентов. Это если люди приходят просто подстричься и сделать укладку. Комплексное окрашивание держится, например, 4-6 часов. При этом затраты на эту процедуру намного выше. В регионах она варьируется от 2500 до 3000 рублей. Тем более в больших городах.

Мастеру выгоднее использовать дорогую груминговую технику. Поэтому специалисты, которые планируют расти в своей профессии, посещают курсы, выставки профессиональной косметики для волос, различные конференции, съезды, проходят онлайн-курсы и знакомятся с передовыми методами работы с волосами. После этого они активно предлагают новинки своим клиентам.

• Универсальный парикмахер
• Парикмахер 3 категории
• Парикмахер 5 категории. Стилист по прическам и макияжу. Международный диплом
• Стилист по прическам и макияжу
• ТАТУИРОВКА ДЛЯ ВОЛОС — художественная стрижка
• Повышение квалификации от парикмахера 3 разряда до парикмахера 5 разряда
• Повышение квалификации от парикмахера-универсала до парикмахера 3 категории

Новые технологии и быстро меняющиеся тенденции моды меняют требования профессии. Опытный стилист-парикмахер в хорошем салоне не только создаст на вашей голове настоящий шедевр, но и научит ухаживать за волосами, поделится некоторыми профессиональными секретами укладки, например, посоветует средства, подходящие для мытья, укладки и т.д.для вашего типа волос Куда вы пойдете дальше как клиент? Естественно к тому же мастеру. Так создается клиентская база, которая в целом определяет размер зарплаты парикмахера.

Сколько зарабатывает парикмахер в регионах?

Средняя зарплата парикмахера в большинстве регионов колеблется в пределах 25-35 тысяч рублей. При условии, что у мастера есть своя клиентура, и он работает не менее 15-20 дней в месяц.

Иногда парикмахеры стригут или делают укладку к празднику у себя дома или у клиента. На самом деле это тоже доход. Но в данном случае речь идет больше о разовых заработках, которые не сильно влияют на среднюю зарплату.